Mutterschutz, Kündigungsschutz, Diskriminierungsverbot

+++ Mutterschutz Kündigungsschutz Diskriminierungsverbot +++ArbG Berlin8.5.201528 Ca 18485/14 1. Kündigt der Arbeitgeber (hier: Rechtsanwalt) das Arbeitsverhältnis einer schwangeren Frau zum wiederholten Male ohne Beteiligung der Schutzbehörde (§ 9 Abs. 1 Satz 1 MuSchG), so kann die darin liegende Missachtung der besonderen Schutzvorschriften des Mutterschutzgesetzes zugunsten der werdenden Mutter deren Benachteiligung wegen Schwangerschaft und damit wegen … Weiterlesen …