Aktuelles: Arbeitsrecht
Betriebsratsanhörung, Krankheit, Kündigungsgründe10.01.2024
LAG Schleswig-Holstein – ArbG Elmshorn 10.1.2024 3 Sa 74/23 Krankheitsbedingte Kündigung – erhebliche betriebliche […]
lesen ...Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen13.12.2023
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13. Dezember 2023, Az.: 5 AZR 137/23 Der Beweiswert von (Folge-) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen […]
lesen ...Personenbezogene Daten eines Mitarbeiters28.11.2023
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 28. November 2023, Az.: 3 Sa 285/23 Eine späte und anfangs […]
lesen ...Betriebsbedingte Kündigung27.09.2022
Betriebsbedingte Kündigung (Kündigungsrecht) LAG Mecklenburg-Vorpommern – ArbG Schwerin 14.7.2022 5 Sa 293/21 Betriebsbedingte Kündigung – […]
lesen ...Außerordentliche Kündigung23.09.2022
Außerordentliche Kündigung (Kündigungsrecht)BAG – LAG Baden-Württemberg 5.5.2022 2 AZR 483/21 Außerordentliche Kündigung – Compliance-Untersuchung Der […]
lesen ...Massenentlassungen20.09.2022
Massenentlassungen (Kündigungsrecht) BAG – Hessisches LAG 19.5.2022 2 AZR 467/21 Massenentlassungsanzeige – Fehlen der sog. […]
lesen ...Krankheitsbedingte Kündigung als Beendigung14.04.2022
LAG Düsseldorf: Krankheitsbedingte Kündigung als Beendigung i.S.v. § 17 Abs. 1 KSchG Auch krankheitsbedingte Beendigungen […]
lesen ...Unwirksamkeit einer Rückzahlungsklausel bei personenbedingter Kündigung des Arbeitnehmers08.04.2022
LAG Hamm: Unwirksamkeit einer Rückzahlungsklausel bei personenbedingter Kündigung des Arbeitnehmers Eine Rückzahlungsklausel in einer Fortbildungsvereinbarung […]
lesen ...Arbeitsvertragliche Befristung in elektronischer Form ist regelmäßig unwirksam30.03.2022
ArbG Berlin: Arbeitsvertragliche Befristung in elektronischer Form ist regelmäßig unwirksam Dem Schriftformerfordernis gem. § 14 […]
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