Aktuelles: Arbeitsrecht

Krankheitsbedingte Kündigung als Beendigung14.04.2022

LAG Düsseldorf: Krankheitsbedingte Kündigung als Beendigung i.S.v. § 17 Abs. 1 KSchG Auch krankheitsbedingte Beendigungen […]

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Unwirksamkeit einer Rückzahlungsklausel bei personenbedingter Kündigung des Arbeitnehmers08.04.2022

LAG Hamm: Unwirksamkeit einer Rückzahlungsklausel bei personenbedingter Kündigung des Arbeitnehmers Eine Rückzahlungsklausel in einer Fortbildungsvereinbarung […]

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Arbeitsvertragliche Befristung in elektronischer Form ist regelmäßig unwirksam30.03.2022

ArbG Berlin: Arbeitsvertragliche Befristung in elektronischer Form ist regelmäßig unwirksam Dem Schriftformerfordernis gem. § 14 […]

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Beweis des Zugangs von Einwurfeinschreiben16.03.2022

LAG Baden-Württemberg – ArbG Reutlingen 28.7.2021 4 Sa 68/20 Beweis des Zugangs von Einwurfeinschreiben – […]

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Auflösungsantrag des Arbeitgebers wegen üblicher Nachrede23.02.2022

LAG Hamburg – ArbG Hamburg 10.6.2021 8 Sa 22/20 Auflösungsantrag des Arbeitgebers wegen üblicher Nachrede […]

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Personalgestellung – Verstoß gegen die Leiharbeitsrichtlinie09.09.2021

Leiharbeiter (Arbeits- und Angestelltenrecht)BAG – LAG Baden-Württemberg – ArbG Stuttgart 16.6.2021 6 AZR 390/20 (A) […]

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Verfall von Urlaubsansprüchen – Langzeiterkrankung – Hinweispflichten des Arbeitgebers01.09.2021

Urlaubsrecht (Arbeits- und Angestelltenrecht)LAG Berlin-Brandenburg – ArbG Berlin 17.11.2020 8 Sa 182/20 Verfall von Urlaubsansprüchen […]

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Rückforderung einer Sonderzahlung in Bezug auf die Corona-Pandemie30.08.2021

Sonstiges (Verdienst- und Entlohnung), Rückzahlung (Verdienst- und Entlohnung) ArbG Oldenburg (Oldenburg) 25.5.2021 6 Ca 141/21 […]

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Schwarzarbeit, WhatsApp27.02.2020

+++ Schwarzarbeit, WhatsApp +++ OLG Düsseldorf – LG Wuppertal 21.1.2020 I-21 U 34/19 Das Gericht […]

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Kündigungsrecht Annahmeverzug18.03.2019

+++ Kündigungsrecht Annahmeverzug +++ BAG – LAG Baden-Württemberg 2.10.2018 5 AZR 376/17   Fortbildungskosten eines […]

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