Gratifikation/13. Monatseinkommen/Betriebliche Übung/Langzeiterkrankung Kein Weihnachtsgeld bei Langzeiterkrankung
LAG Hamm – ArbG Arnsberg
19.1.2012
8 Sa 1205/11
Zahlt der Arbeitgeber den Beschäftigten betriebsüblich ein Weihnachtsgeld, ohne besondere Leistungsvoraussetzungen oder Einschränkungen zu benennen, handelt es sich im Zweifel um zusätzliches Arbeitsentgelt i. e. S., weswegen im Fall der Langzeiterkrankung kein Anspruch besteht
BGB § 611
EFZG § 3