Kündigung; Betriebsstillegung; Wiedereinstellungsanspruch; Betriebsübergang

+++ Kündigung; Betriebsstillegung; Wiedereinstellungsanspruch; Betriebsübergang +++LAG Köln – ArbG Köln5.10.201012 Sa 480/10 1. Führt der Arbeitgeber eine Unternehmerentscheidung tatsächlich durch, kann der Arbeitnehmer deren Ernsthaftigkeit nicht mit Erfolg durch einfaches Bestreiten in Zweifel ziehen. 2. Greifbare Formen für eine Betriebsstilllegung können bereits dadurch gegeben sein, dass der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern die Absicht, den Betrieb kurzfristig … Weiterlesen …