Mindestlohngesetz – Sonderzuwendung – Urlaubsgeld – Änderungskündigung

+++ Mindestlohngesetz – Sonderzuwendung – Urlaubsgeld – Änderungskündigung +++LAG Berlin-Brandenburg – VG Berlin2.10.20159 Sa 570/15 Mindestlohngesetz – Sonderzuwendung – Urlaubsgeld – Änderungskündigung 1. Nicht funktional gleichwertige Leistungen im Sinne der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Anrechnung von Leistungen auf tarifliche Mindestlöhne wie an weitere Voraussetzungen geknüpfte Sonderzuwendungen und nur im Falle der Urlaubsgewährung zusätzlich gezahltes Urlaubsgeld … Weiterlesen …