Urlaub, gekündigten Arbeitsverhältnis Freistellung,

+++ Urlaub, gekündigten Arbeitsverhältnis Freistellung, +++ArbG Berlin-Brandenburg13.1.201228 Ca 11537/11 I. Will sich der Arbeitgeber im gekündigten Arbeitsverhältnis während desAblaufs des Kündigungsfrist auch ohne den Willen des Mitarbeiters vonoffenen Ansprüchen auf Erholungsurlaub befreien, so bedarf seinediesbezügliche Freistellungserklärung unmissverständlicher Deutlichkeit. II. Da sich – einmal erteilter – Erholungsurlaub in aller Regel nichteinseitig widerrufen lässt (s. BAG 20.6.2000 … Weiterlesen …