Außerordentliche Kündigung, Beleidigung von Vorgesetzten, wichtiger Grund

LAG Niedersachsen – ArbG Osnabrück12.2.201010 SA 569/09 Zur Beleidigung von Vorgesetzten gegenüber Dritten als wichtiger Grund für die außerordentliche Kündigung 1. Grobe Beleidigungen des Arbeitgebers oder seiner Vertreter und Repräsentanten, die nach Form und Inhalt eine erhebliche Ehrverletzung für die Betroffenen bedeuten, können einen erheblichen Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis darstellen … Weiterlesen …