Außerordentliche Kündigung; Sachbeschädigung; Anhörung der Mitarbeitervertretung

+++ Außerordentliche Kündigung; Sachbeschädigung; Anhörung der Mitarbeitervertretung +++LAG Köln – ArbG Köln26.10.201012 Sa 936/10 1. Auch nach einer vorsätzlichen Sachbeschädigung des Arbeitnehmers kann, insbesondere in einem langjährigen Arbeitsverhältnis, vor Ausspruch der Kündigung eine Abmahnung erforderlich sein. 2. Hat der Arbeitnehmer sich nach Begehung der Sachbeschädigung beim Arbeitgeber entschuldigt und den Ausgleich des Schadens angeboten, ist … Weiterlesen …