Betriebsbedingte Kündigung, Darlegungslast des Arbeitgebers, geänderte Arbeitsabläufe

Betriebsbedingte Kündigung, Darlegungslast des Arbeitgebers, geänderte ArbeitsabläufeLAG Düsseldorf – ArbG Oberhausen2.12.201011 Sa 649/10 1. Überträgt ein Arbeitgeber die bisher von einem Arbeitnehmer erbrachten Tätigkeiten im Rahmen einer Umorganisation von Arbeitsabläufen auf andere Arbeitnehmer mit der Folge des Wegfalls des Arbeitsplatzes des gekündigten Arbeitnehmers, hat der Arbeitgeber wegen der ihm nach § 1 Abs. 2 Satz … Weiterlesen …