Informationspflichten
LAG Berlin-Brandenburg – ArbG Berlin 26.11.2015 10 Sa 1604/15 10 Sa 1920/15 Informationspflichten Betriebsbedingte Kündigung – Massenentlassung – Konsultation des Betriebsrats – beherrschendes Unternehmen Die Konsultation mit dem Betriebsrat ist bei einer Massenentlassung nur dann ordnungsgemäß, wenn in einem faktisch abhängigen Unternehmen nicht nur die vordergründigen Gründe, sondern auch die Hintergründe ausführlich mitgeteilt … Weiterlesen …