+++ Personenbedingte Kündigung Krankheit +++
LAG Mecklenburg-Vorpommern – ArbG Rostock
28.11.2017
5 Sa 54/17
Personenbedingte Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen – Betreuungsassistentin im Pflegeheim
Einer negativen Prognose steht nicht entgegen, dass die Arbeitsunfähigkeitszeiten auf unterschiedlichen Erkrankungen beruhen. Selbst wenn die Krankheitsursachen verschieden sind, können sie doch auf eine allgemeine Krankheitsanfälligkeit hindeuten, die prognostisch
andauert. Das gilt auch dann, wenn einzelne Erkrankungen – etwa Erkältungen – ausgeheilt sind.
KSchG § 1 Abs 2
BetrVG § 102 Abs 1