Arbeit nach Dienstplan – Darlegung – Dienstplan – Pflicht – Schadensersatz – substantiiertes Bestreiten – Urlaubsabgeltung – Urlaubsgewährung – Verfall – Überstunden – Übertragung

LAG Schleswig-Holstein – ArbG Lübeck 9.2.2016 1 Sa 321/15     1. Der Arbeitnehmer, der unter Vorlage eines arbeitgeberseitig erstellten Dienstplans vorträgt, er habe entsprechend den Eintragungen in diesem Dienstplan gearbeitet und die Vergütung vder am Monatsende ausgewiesenen Plussalden verlangt, genügt seiner Darlegungslast im Hinblick auf Bestehen und Umfang der Forderung.   2. Der Einwand … Weiterlesen …